岗位职责：

1、根据岗位要求，制定人才寻访计划；

2、通过与客户对接，明确客户招聘人才画像后，通过各种渠道寻访候选人，对简历做初步筛选，确保候选人相关信息的完整及真实；

3、以电话形式跟候选人进行意向沟通，了解过往经验与岗位需求的匹配程度，并提供候选人评价和推荐报告；

4、主动学习，积极参加培训，不断提升项目交付能力及招聘专业度。

任职要求：

1、本科学历，专业不限，商科专业优先；

2、对人力资源行业有热情，并愿意长期在招聘方向进行深耕；

3、强沟通能力，主观能动性强，心态乐观积极。