岗位职责：
1、根据自己划分的小组，进行相关行业的客户拓展；
2、协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标；
3、指导小组成员进行人才寻访和甄选，并对合适的候选进行面试；
4、负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位；
5、负责款项回收与客户维护；
6、轮流担任公司内部培训讲师。

工作内容详细描述：
1、充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析；
2、制定完善的人才寻访方案；
3、寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划帮助，帮助其找到最合适的职业发展路线；
4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；
5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
6、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；
7、协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展；
8、深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作；
9、按照公司的要求完成各项KPI指标。