岗位职责:
1、客户研究:
搜索客户所在地区行业信息，制订团队发展计划，快速了解企业背景、行业状况、核心优势、企业文化、管理方式等，分析职位要求并进行评估，与客户确认书面的详细职位说明书，列明该职位的工作职责、能力要求、薪资水平和搜寻标准；
2、合作评估:
在详细职位说明书的基础上，与客户充分沟通后确定寻猎目标模型，通过沟通交流、职位分析、人才库查询等方式筛选候选人，科学评估寻访可行性的基础上确定能否胜任客户该项委托；
3、推荐简历:
达到职位说明书要求的候选人的正式简历以书面报告形式提交给客户，并梳理猎头顾问团队人员工作具体内容，提供咨询服务；
4、客户面试:
根据客户与候选人的时间表安排面试，并协助安排旅程、处理费用偿付等。每次面试结束后，及时收集客户公司和候选人反馈意见，根据沟通结果，与客户一起决定下一步行动，直到客户有满意人选；
5、协助录用:
如有必要，我们将协助客户与被录用候选人办理录用手续，协助客户和候选人确定薪资和其他有关事宜，及时提供相应咨询机协调；

岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、具有1-3年以上乙方猎头工作经验；
3、具有团队意识注重团队合作，优秀的组织协调能力及团队领导能力，具有全局观；
4、自我学习能力优秀，善于主动学习，能承受工作压力，有责任心，有独立解决问题的能力，具备创新意识；
5、热爱猎头事业，职业敏感度结果导向，高度的敬业。有内驱力，工作积极向上，富有激情，人才Mapping思维强，积极主动。