工作职责：
1.熟知和遵守公司工作流程与程序要求，融入公司文化，团队协作共同完成公司目标；
2.在团队会议中，明确个人工作月、周、日目标，从目标出发，做好工作计划；
3.按照工作计划，设定自己每天的工作量，包括电话数量、推荐数量、面试数量等；
4.严格按照工作计划执行，做好总结与分析。
5.具体工作内容包括但不限于：
分析客户以及职位，充分理解职位硬性软性要求，制定目标候选人的寻访方案；
初步面试和评估，制作人才评估和推荐报告；
甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
跟进后续面试、offer谈判、背景调查、入职及后续跟踪服务等招聘全流程，把控每个节点。
根据公司业务发展需要，负责维护及开发客户、完成合作谈判及签约、回款跟进。