岗位职责：
1、根据区域公司行政年度目标及工作计划，负责完成区域公司文件、印章印鉴、档案、安全、办公环境、企业形象、行政采购、会务的管理，以及服务经营等后勤支持工作；
２、根据事业部人力资源管理要求及区域公司业务发展需求，负责协助综合部经理完成区域公司人力资源管理 （包含但不仅限于招聘、培训、绩效、员工关系等）工作具体实施。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理相关专业大专及以上学历；
2、1年以上人事行政工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力，有较强的责任心。