职位描述：
1、负责公司员工招聘、转正、调配（含集团内部兄弟公司间）等工作；
2、负责员工培训（外训、内训课程开发）、人才培养（梯队建设）等工作；
3、负责公司及下属单位（单体公司、直属单位）工资福利、五险一金管理工作；
4、负责公司员工退出管理（含离职、退休、冗员清退、劳动争议处理）；
5、负责基础人事工作（劳动合同、人事档案、HR系统维护等）；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理专业毕业；
2、1年以上人力资源工作经验，了解国家及地区劳动人事法律法规；
3、持人力资源管理师、经济师等相关证书者优先；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
注：具体岗位职责经入司后根据部门及人员实际情况统筹安排；
此岗位招聘人数为1人，工作地点为西昌市。