1、了解并熟悉营销部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地; 2、负责项目自销团队的招聘、培训、绩效、人发展等工作； 3、负责团队行政管理、文化建设和培训工作，增强营销团队业务能力，助力业务业绩达成； 4、负责协调项目销售过程中客服管理工作； 5、负责项目营销经理安排的其他工作。

本科及以上学历，35岁以内，有人力资源相关工作经验，具备人力资源管理才方面的专业知识，逻辑清晰优秀的沟通协调、资源统筹能力，具备较强的抗压能力。