岗位职责：
1、结合业务部门需求，提供人资专业领域的解决方案并落地实施，促进业务目标的达成；
2、关注业务部门人员配置合理性，协助进行组织结构优化；
3、主导部门的人才盘点，推进关键人才的培养、发展和调优招聘，建立部门的人才梯队；
4、主动和管理层、员工多方位互动，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织中信息的通畅；
5、推动集团人资政策、制度、体系和各项人力管理活动在业务单元的落地

岗位要求：
1、统招本科学历，年龄32岁以下，综合素质佳
2、2年以上HRBP工作经验，过往有服务过财务/人力行政/电商直播等相关职能团队，擅长组织、人员评估、绩效管理、员工关系等专业模块；
3、心态开放，拥抱变化，工作投入度高，愿意学习、以高标准要求自己，结果导向
4、关注细节，人际敏感度高，善于进行跨部门沟通，有判断力，有原则性

其他：本岗位现办公地点在黄埔区总部，公司有员工通勤班车，员工食堂及餐补，提供免费员工宿舍，年度体检，节假日礼品等，福利待遇齐全，欢迎应聘！