该岗位工作地点在福州,可以接受长期在福州的伙伴可以投递简历加入我们!!!
岗位职责:
1. 根据集团战略规划,进行分解和制定短期、中期及长期的人力资源工作规划;
2. 定期评估人力资源战略及规划的有效性,并进行必要的调整;
3. 设计和实施组织结构方案,包括但不限于组织架构、部门结构、岗位配置等,优化组织效能;
4. 定期组织收集有关人力资源及各业务部门等方面信息,向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议,参与公司重大人事决策,开发和合理调配公司人力资源;
5. 全面负责人力资源体系建设:包括但不限于人力资源管理制度、机制、流程等管理文件,人力资源政策制定及合规性监督;
6. 领导人资部各小组,提供高质量的人力资源服务和高效的事务处理能力,为业务部门提供人力资源相关的咨询和解决方案,优化人力资源系统
7. 推动公司文化的建设和传播;
8. 完成公司交办的其他任务。
任职要求:
1、本科以上学历,教育学、心理学、人力资源、企业管理等专业优先;
2、有3年以上集团性成熟企业人资管理经验;
3、有连锁经验优先、美业背景更佳。