岗位职责：
人事工作占比80%，行政工作占比20%。
人事板块
1. 制度搭建：统筹公司人事管理工作，制定并优化公司考勤制度、纪律规范；
2. 招聘工作：梳理公司岗位需求以及任职资格，安排招聘流程；
3. 薪资管理：做好公司员工薪酬管理工作。
行政板块；
1. 办公室行政工作，包括合同管理、仓库管理、公务用车、证照档案等；
2. 企业文化：组织员工团建活动；
3. 其他临时性工作

任职要求：
1. 有互联网公司、系统集成公司人事管理经验，并且熟懂劳动法，合同法，公司法的优先考虑；
2. 有5-10年工作经验，并且有人事主管任职经历，且具备良好的组织能力、服从公司管理、主观能动性强 、责任心强。
双休+法定节假日休息+五险一金+各种福利
有能力者可面议。