岗位职责：

1、协助建立和完善行政后勤管理相关流程、制度并推进落实。

2、组织开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作。

3、协助公司薪酬及绩效方案的制定及调整，并组织实施。

4、协助公司企业文化建设，组织并开展企业文化活动。

5、组织开展档案管理等工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，经济、金融、企业管理、法律、房地产相关专业。

2、具有大中型企业2年以上人事行政管理工作经验。

3、熟练掌握人事行政专业知识。

4、诚实守信、敬业忠诚、有奉献精神、责任心强。

5、有驾照并能独立驾驶车辆。

职位福利：五险一金、包吃包住。