岗位职责：
1.负责公司人才的招聘。熟悉招聘流程，精通各种招聘渠道和面试方法；
2.负责人员档案管理（例如入职、转正、离职、岗位异动、薪资调整、考勤、等）；
3.负责办公室日常后勤行政管理工作，并配合部门日常管理工作。

职位要求：
1.人力资源、管理相关专业优先；
2.具备良好的组织和协调能力，人际沟通能力，团队协作能力强；
3.有责任心，积极主动学习，性格活泼外向的，积极正能量。

工作时间：
8:20~11:30，13:20~17:45 中午休息2小时，提供午餐
每年一次免费团建旅游。
享受社医保福利、节日福利、生日福利