1、负责员工的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同； 2、管理好员工人事档案建立，完善员工人事档案的管理； 3、开展新员工入职培训，执行培训计划； 4、帮助建立员工关系，组织员工活动； 5、负责固定资产的盘点与维护； 6、负责汇总各部门需求的办公耗材、劳保用品并申购，审核生产各部门劳保用品的领用； 7、负责保障公司的各项后勤工作； 8、公司车辆管理（钥匙的派发，ETC发票打印） 9、负责公司各项台账登记； 10、完成领导安排的其他任务；