主要工作负责行政管理工作，辅助人力资源管理工作。岗位职责： 行政工作： 1、会务外联管理：办公室日常管理，会议室管理，来访管理； 2、文印资质管理：印章、软件证书资质申报等； 3、档案资料管理； 4、后勤宿舍、车辆管理等。 人力资源： 1.协助制定年度招聘计划，开展招聘工作； 2.基础人事工作； 3.绩效管理协助工作。 岗位要求: 1.人力资源、组织行为学等专业优先; 2.两年以上相关工作经验，熟悉人力资源招聘流程，能独立开展各类招聘工作; 3.工作积极主动，沟通协调能力强。