工作内容：
负责公司的片区人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责制定并实施片区人力资源管理制度，确保公司的人力资源政策得到有效执行；
- 负责制定并完成片区人员的招聘计划，确保招聘程序公正、公平、公开；
- 负责对入职员工进行培训，确保新员工迅速熟悉公司企业文化、操作流程及安全制度；
- 负责建立和维护员工关系，解决员工在工作中遇到的问题，确保员工满意度；
- 负责制定并执行片区人员的考勤制度，确保员工考勤记录准确无误；
- 负责制定并执行片区人员的福利待遇计划，确保员工享受到合理的福利待遇；
- 负责对员工的绩效进行评估，确保员工绩效奖金合理、公正；
- 负责制定并执行片区人力资源管理的其他重要事项。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
- 3年以上人力资源管理工作经验，有至少2个片段的管理经验；
- 熟悉公司的组织架构，具备一定的战略眼光；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的独立思考能力；
- 熟练掌握人力资源管理的理论知识，了解国家法律法规及政策。