1. 部门HRBP事务支撑（包括但不限于招聘、任职、员工关系，绩效薪酬，员工福利等）。
2. 部门员工关怀的组织开展。
3. 其它HR事务。
1、 32以内，本科以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP经验优先。
2、 有较好的数据处理和沟通表达能力，熟悉人力资源相关政策和流程
3、 吃苦耐劳，较强抗压能力，有创意及活动策划能力者优先