岗位职责：
1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水 平；
2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人 力资源保障；
3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。
4、协助公司员工进行职业生涯规划设计；
5、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；
6、协助人力资源总监完成执行工作和监督工作；
我们对您的期望：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源等专业优先（优秀者可放宽至大专）；
2、较强的办公软件使用能力；
3、良好的沟通能力，逻辑清晰；
4、为人正直，有较强的学习力、纪律性、自驱力；
5、能适应偶尔的出差。

您能得到什么：
1、掌管整个区域工作，助你站在更高的视角看待人力资源管理；
2、浓厚的学习氛围，定期组织研读管理学书籍；
3、详尽的福利保障：五险一金、团建、生日会、表彰会、培训、免费提供住宿与工作餐；
4、根据价值奉献将有机会享有股权。