【岗位职责】：

1.按时完成每月招聘目标和招聘相关业务，对招聘结果负责。

2.能独立负责公司全年度招聘计划及全流程工作，包括需求分析、简历筛选、面试评估、背景调查、offer沟通。

3.协助开展绩效考核管理，对各部门绩效管理过程进行监督控制，使绩效评估体系能够落到实处。

4.负责员工入离、职手续办理。

5.编订及执行培训计划表。

6.负责人事档案、劳动合同、保密协议等人事文件资料的签订、更新、保管。

7.协助人力资源其他模块的工作。

【任职要求】：

1.本科学历。

2.招聘专员或人事专员同等岗位工作经验3年以上。

3.具有良好的沟通表达能力，思维敏捷，执行力强，善于团队协作，性格开朗。

4.有IT、信息化集成等相关行业的招聘经验者优先。