工作职责：
1、根据各部门招聘需求进行人才画像，确定招聘职位，招聘渠道与方案；
2、发布招聘广告、筛选简历，电话沟通，面试等招聘流程实施；
3、定期进行招聘工作的统计与分析，
4、定期组织学习讨论与团队交流，与同事分享招聘经验
任职要求：
1、全日本科以上学历，1年以上招聘经验
2、熟悉招聘流程以及各招聘渠道，对人才顾问和招募工作有较大热情；
3、良好的沟通能力和逻辑思维能力；
4、良好的职业道德，团队协作精神；良好执行力；
我们的优势：
1、大型上市公司，互联网金融企业，涉及公司所有岗位的招聘与学习机会
2、定期组织部门成员分享及交流，涉及人才mapping，岗位研究，雇主品牌建设，候选人沟通技巧
3、完整的招聘流程体系与众多招聘渠道体验机会，一专多能的发展方向，并欢迎各抒己见，提供新思路和想法。