【岗位职责】
1.开发和维护招聘渠道，完善渠道资源，发布职位招聘信息；
2.根据职位要求，搜集和搜索简历，并通过电话和邮件与候选人进行初步沟通；
3.修改简历，撰写推荐报告，完成候选人推荐；
4.完善候选人数据情况，跟踪候选人面试安排；
5.对接面试官和候选人，跟进并记录面试进展，了解各岗位、各渠道的招聘特点;
6、对所负责的领域进行充分调研和洞察，制作人才地图；量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决;
【任职资格】
1.本科及以上学历的在校生；24届、25届同学优先考虑；
2.每周至少能实习四天（公司做五休二，周末双休）；
3.近期面试，能尽快入职，工作至少三个月，能长期实习者优先。
4.有一定人力资源基础或对人力资源感兴趣；善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富有团队协作精神
5.实习表现优异者提供转正机会！