岗位职责：
1、人才寻访：深入理解业务与招聘需求，支撑多种招聘场景，从多渠道进行人才寻访，想人选介绍业务与职位，甄选合适的人才并吸引其参与面试；
2、面试体验：跟进面试流程，为人选提供稳定、高效的面试体验，包括但不限于面试时间的协调、为人选提供职业建议，解答面试中的疑惑，并为招聘专家和用人家经理提供流程优化建议；
3、市场观察：在招聘专家的指导下，进行Talent Mapping、招聘数据运营，并建设优秀人才储备池；
4、项目支持：协助招聘专家进行人才甄选或招聘项目。
岗位要求：
1、本科及以上学历，至少6个月里头或甲方全职招聘工作经验；
2、具备扎实的人才开源技巧，熟悉常见开原渠道，诸如ATS、Linkedin、猎聘网、BOSS直聘等；
3、对招聘工作怀有热情，在招聘领域积累能从帮助他人中获得个人价值感；
4、喜欢和人打交道，具备良好的沟通表达和协调能力；
5、责任心强、爱学习、自驱，能合理应对工作压力；