1. 负责招聘；

2. 进行相关人选简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3. 针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人；

4. 分析研究职位的需求，协助主管顺利完成该职位；

5. 学习行业知识的同时操作项目。

招聘要求

1. 大专以上学历，愿意在人力资源领域长期发展；

2. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；

3. 目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心；

4. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；

5. 良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；