岗位职责:
1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、劳动关系办理、制度培训等。
2.以招聘工作为主，包括筛选简历、组织面试、评估候选人等。
3.协助上级完成其他相关工作，提供人力资源方面的支持和建议。
任职要求：
1.具备较强的沟通表达能力，抗压能力强
2.一年以上招聘经验，猎头经验优先
3.精通word、excel等办公软件
4.本科以上学历，35周岁以下，底薪+招聘绩效，入职缴纳五险一金