岗位职责：

1、负责协助建立健全公司培训、绩效考核等人力资源制度建设；

2、负责协助进行公司的人事及行政工作；

3、负责执行人事行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，并与公司其他部门员工紧密配合工作，协调沟通；

4、负责完成领导交代的其它工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、年龄要求：28岁以上
3、三年以上人力资源工作经验；
4、熟悉精通培训、绩效等相关知识，熟悉国家各项劳动人事法规政策

5、熟悉行政管理方面工作，具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力

6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

福利待遇：

双休，法定假日休息，带薪休假、免费午餐、奖励旅游、良好发展前景等