岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，对招聘渠道进行维护，保证人才信息量大、层次丰富、质量高；
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。搜集简历，对简历进行筛选，确定面试名单；
3、组织相关部门人员协助完成面试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、员工档案的维护与建立。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理及工商管理专业优先；
2、工作认真负责，积极主动，有较好的工作心态及办事效率，有无经验均可；
3、性格活泼开朗，学习能力强，能快速适应新环境，独立性与团队合作能力俱佳。
我们的福利：
1. 双向（专业、管理）晋升渠道及快速晋升体系；
2. 公司95后世界，工作自己做主，年轻热血有活力，月月团建，旅游、party、球赛、聚餐想怎么玩就怎么玩；
3. 五险一金；免费四季工装;
4. 节假日福利，生日会，员工周年庆；
5.子女就读瑞思，美吉姆，杨梅红享受内部员工折扣。