1、协助部门主管处理日常事务。
2、负责监管执行各项人事行政制度及文件落实情况，并向主管汇报。
3、门诊各类证件办理。
4、各类信息收集并及时提供给主管，做好会议记录与资料整理归档工作。
5、能完成人员招聘工作，保险增减员办理。
6、建立并查阅新进员工个人资料，制定各部门培训计划并主导实施。
6、主管缺席时临时替代主管工作。
7、承办主管临时交待各项事宜。