1）根据公司人力资源配置，合理配置及调整、部门绩效考核收集及评定汇总
2）负责公司劳动关系的办理：包括但不限于入离转调、考勤、保险、合同等手续的办理；
3）负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
4）负责印章管理，借阅登记、外出携带等；
5）及时办理相关医护证件的注册、登记、变更、年检等手续；
6）负责办公用品采购计划制定、询价采买及物品领取管理；
7）负责车辆管理使用与登记、保养与维护；

8）负责行政后勤：食堂、保洁工作监管流程，确保公司5S规范管理化。

任职要求：

1）工商管理专业优先

2）工作细心度、耐心度、责任心、团队意识优质

福利待遇：

五险一金、员工餐厅（三餐）、带薪年休假、法定假、专属定制更衣柜