职位描述:
1、负责销售人员招聘、员工关系管理等工作；
2、负责员工培训，员工福利等；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有招聘销售经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。