主要职责：

- 招聘、培训和绩效管理：包公司司各类人员的招聘及面试工作，员工的绩效评估工作，新员工入职培训及公司的培训计划及质量审核等工作。
- 员工关系维护：包括公司员工的招聘入职、离职手续办理，劳动合同的签订、续签、变更及解除等工作，员工试用期考核、劳动合同续签，公司人事变更、岗位考核等具体实施和操作。
- 薪酬和福利管理：包括配合人力资源经理,完善企业薪酬及福利政策，准确核算及发放员工薪资,并做好记录及分析工作，按照企业福利政策的规定及时申请并发放企业员工的福利，员工保险及公积金的办理，按照国家规定完成各项年检工作等。
- 公司文化建设：协助人力资源经理完成每年文化建设的规划和执行工作。
- 人力资源系统维护、员工档案管理等工作。
- 其它上级指派的相关工作。

任职资格：

- 大专以上学历，具备1-2年以上人力资源管理工作经验。
- 具备良好的逻辑思维能力、学习能力、数据统计、分析、计算、核算能力。
- 熟练运用常用的办公应用软件。
- 熟悉国家和当地的劳动法、合同法等基本的法规、政策和咨询渠道。
- 具有较强的计划性和实施执行的能力。
-具备良好的人际交往能力、组织协调能力和沟通能力。



具体位置在青岛是平度南村镇海信产业园，也可包吃住。