1、负责部门各项人事管理工作，包括人员招聘、入离职、考勤休假、证照管理工作，完成日常人员统计及变动情况报备；
2、负责部门日常管理工作，包括部门培训、会议工作、物品采购领用、资产管理、合规宣传等；
3、实施各业务部各层级人员能力提升、轮岗实践等，组织绩优员工经验分享；
4、落实员工财务报销、后勤保障、案防管理、定期组织企业文化建设活动等；
5、完成上级领导交办的其他工作。
1、年龄32周岁及以下，大学本科一本及以上学历；
2、原则上具有2年及以上综合事务工作经验，包括招聘管理、财务管理、行政管理等，有金融行业综合事务经验者优先；
3、具有良好的沟通表达、组织协调和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。