岗位描述：
1. 制定招聘团队的业绩指标和计划，组织和协调团队成员完成总体任务。
2. 高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。
3. 不断完善招聘团队的制度和流程，提高招聘效率和业绩水平。
4. 协调公司内外部资源，实现公司整体业绩目标。
任职要求：
1. 具有3年以上招聘团队或销售团队管理经验，团队成员20人以上，能够独立制定管理策略和业绩规划。
2. 具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。
3. 熟悉招聘流程和招聘工具，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。
4. 大学专科或以上学历，具备优秀的沟通、协调和领导能力。
5. 28～40周岁，男女不限，有良好的沟通能力和人际交往能力。
薪资待遇：月薪1W～2W，可面议