工作职责：
1、负责人力资源信息化产品规划、建设及运营工作，基于公司HR管理理念与实际业务需求，完善人力资源管理系统能力，不断提升人力资源数字化程度和产品体验。
2、负责从HR管理机制、业务场景、需求文档到系统产品开发上线的全项目管理，进行有效的项目计划、资源、进度和风险评估管理。
3、研究人力资源管理前沿科技趋势，密切关注各行业在HR领域系统化、数字化的实践，致力于构建人力资源系统与数据平台，为公司人力资源管理与分析提供创新支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，其中计算机、信息管理、软件工程、人力资源资源管理相关专业优先。
2、五年以上HR领域系统建设/产品经理经验，有SAP经验优先。
3、熟悉人力资源常见系统产品，对HR业务有一定了解，对组织人事、考勤、薪酬、绩效、招聘至少2个模块比较熟悉。
4、具有较强的沟通协调、团队合作、资源协调、推动能力，