工作职责：
1. 负责工厂组织架构规划、职责梳理及权限界定、定岗定编、人事管理和人员流动工作；
2. 负责电气、储能工人招聘：招聘计划的制定和执行，招聘招聘渠道的规划，开发、维护及优化工作，社会招聘、校园招聘的组织及实施以及校企合作的开发和运营，人才库的建立和储备；
3.负责工人薪资体系和激励体系的搭建、执行和完善；
4. 负责组织策划各类员工活动、企业文化建设活动；
5. 协助做好工厂营运管理工作，及各项行政安排。
招聘要求：
1.统招本科学历，人资资源相关专业、工科专业；
2.具有制造型企业HR工作经验，熟悉电力设备或者机械加工行业背景更佳，具有工人薪酬系统搭建经验者优先；
3.有较好的结构性思维能力和学习能力，思路清晰，表达简练，有亲和力；
4.正直坦诚，有责任心，以终为始，结果导向，追求高标准和持续提升。