岗位内容：
1. 根据上级公司管控要求，负责所在城市人力资源和行政管理工作；
2. 负责所在城市具体工作内容涵盖：员工关系管理、招聘管理、行政管理、考勤管理、五险一金及其他福利管理、劳动关系办理、员工活动组织、库房管理、采购管理、人力资源报表制作、通知通报拟定、社保、公积金管理、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施、项目员工行为规范监督、宿舍、库房监督检查、月度物资盘点及后勤保障工作、会议组织及会议纪要撰写、员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行、其他人事行政事务工作等；
3. 完成上级公司及上级领导交办的其他任务，并具备一定的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。
任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验，有物业人力行政管理经验优先；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力。