工作职责：
1、组织完成人力资源管理职责，统筹管理公司员工关系；
2、组织完成部门的流程优化及建设与管理职责；
3、组织完成部门与上级行政主管部门，业务对口单位、公司内部各部门之间的公共关系管理职责；
4、组织完成部门成本及公司行政成本管理职责；
5、负责拟定骨干员工发展规划，并指导培养
6、组织企业文化推进，负责重大活动的策划
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或经济管理相关专业；
2、5年以上人力资源从业经历，具备集团管控或区域物业公司人力行政管理经验；
3、良好的沟通协调能力，形象端正，能承受压力，具备领导力；
4、对自身职业有清晰认识和规划。