职责描述： 1、配合协助部门领导的工作，管理人力资源部，制定和健全行政规章、制度及流程，并监督执行； 2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试组织等相关工作; 4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 5、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系； 6、组织实施员工培训，并进行培训效果评估。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理及相关专业优先考虑； 2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力，熟练办公软件； 3、熟悉相关的法律、法规知识。 4、有汽车行业招聘经验者优先。