岗位职责：

1. 统筹公司人力部门的人才招募工作；

2. 制定完善的人才招聘工作流、部门管理工作流；

3. 根据公司每月招募任务制定高质量的工作开展计划；

4. 认真负责履行对人事人员的绩效监督、人事招聘能力提升培训职责；

5. 开发与优化招募渠道，积极探索研究效率更优的招募方式，大胆通过创新去提升招募效率；

6. 负责部门内人员优化及招募；

应聘要求：

1.年龄25~30周岁，大专以上学历，具备优秀的团队管理能力及目标管理能力、擅长打造正向的团队工作氛围，男女不限；

2、具有较强人才识别能力，管理人才招募思维能力，有创新招募方式、招募渠道开发成功案例优先；

3、有超过10人规模人力部门统筹经验，销售部门统筹经验，培训教育部门统筹经验者优先；

薪资待遇：

底薪5500+团队招聘提升+奖金+社保