HRBP
5千-8千
上海 本科
山鹰国际总部大楼
HRBP工作内容:负责公司的人力资源管理和优化,确保公司的员工关系和谐,同时协助公司实现人力资源战略。主要职责包括:
1. 招聘流程管理:负责公司招聘活动的策划、执行和跟踪,确保招聘程序的公正性和有效性;
2. 绩效考核和薪酬管理:负责制定公司的绩效考核和薪酬政策,监控和优化员工的绩效,确保公司公平合理的薪酬制度;
3. 员工关系维护:负责协调处理员工关系问题,协助建立和维护员工的信任,提高员工的满意度;
4. 培训和发展:负责制定公司培训计划,协助公司开展员工培训和发展,提高员工的综合能力;
5. 人力资源数据管理:负责公司人力资源数据的收集、整理和管理,为公司的决策提供数据支持。
职位要求:
1. 本科以上学历,人力资源、法学、心理学等相关专业;
2. 3年以上人力资源管理工作经验,有制造型企业人力资源管理经验者优先;
3. 具备良好的沟通和团队合作能力,具备较强的独立思考能力;
4. 熟练掌握人力资源管理软件,如人力资源管理系统、薪酬管理系统等。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕