1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施，确保各部门人员结构合理
2.开发网络招聘、招生平台；
3.能熟练使用网络平台的招聘工具，熟悉招生招聘流程。根据公司岗位要求，进行职位发布，邀约，安排面试等事宜
4.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力；性格开朗，积极向上，吃苦耐劳，工作责任心强，有较强的自我管理能力和团队配合协作性
5.制定员工培训计划，组织技能考核；
6.办理员工的入职及离职手续；
7.劳动合同的签订，续订以及职工档案的建立；
8.负责考勤管理，编制各月薪资明细表；
9.负责公司员工社会保险业务办理；
任职要求：
1、33岁以下，本科及以上学历，擅长招聘，有人事全盘和行政岗经验可放宽学历；
2、三年以上人事经验，一年以上管理经验优先。
职位福利：定期团建、节日福利、绩效奖金、包住、餐补
职位亮点：连锁公司，发展空间大