1、负责员工的劳动合同，员工的招聘和培训考核；

2、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭；

3、负责员工考勤管理，监督员工外出登记事宜；

4、负责办公室卫生的管理和监督，督促员工保持好办公室整洁；

5、制定好绩效考核制度，还有员工手册，明确岗位职责；

6、领导交办的其他事务。

职位要求：

1、有一定的文字处理能力，熟悉基本的办公软件；

2、具有良好的沟通能力；

3、要求人力资源专业。

职位福利：五险、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金。