人事副经理
1万-1.5万
合肥 本科
天辰大厦(淮河路)A座
1、参与公司招聘规划和人员编制预算,拟定公司招聘方案,执行招聘工作,满足公司各个部门用人需求。
2、根据公司业务发展和人资发展需求,不断建立、优化和完善人事相关制度体系,并推动落地执行。
3、密切关注国家劳动法等相关法律法规的变化和趋势,妥善防范和处理劳动风险及纠纷,降低用人风险。
4、负责建立培训体系,完善培训管理计划。
5、加强员工沟通管理,定期进行员工访谈,了解员工思想动态。
6、负责公司企业文化建设,员工活动组织,策划和安排。
领导安排其他事宜
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕