岗位职责：
1、陪同业务进行咨询项目需求洽谈，明确客户需求点，出具项目建议书；
2、组织开展项目调研、分析诊断工作，指导咨询诊断报告及项目方案撰写；
3、牵头负责咨询项目的具体实施和推进，把控项目进度和质量，确保各项目高质量完成交付；
4、为客户提供咨询辅导，确保项目落地实施，维护良好的客户关系；
5、组织开展项目复盘，及时进行工具、方法、实施路径迭代升级、更新，参与咨询方法论、知识体系建设工作；
6、协助进行咨询团队人才梯队建设工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、经管类专业，五年以上人力资源或咨询行业从业经验；
2、专业理论功底扎实，具备系统的人力资源管理知识和一定实战经验。
3、热爱咨询行业，能够适应高压力的工作节奏，具有较强的领导能力、沟通协调、团队合作、客户意识、专注学习力。
主要咨询业务范围：战略规划、组织设计与优化、薪酬体系设计、绩效体系设计、人才发展体系设计、招聘外包服务等。