岗位职责：

1.与客户进行业务洽谈，了解客户的人力资源需求，包括招聘、培训、劳务派遣等方面。

2.积极开拓新客户，通过市场调研、网络搜索、参加行业活动等方式，寻找潜在的企业客户，并建立联系。

3.负责项目的策划、组织、实施和监控，确保项目按时、按质、按量完成。

4.领导和管理业务团队，制定团队目标和工作计划，分配工作任务，指导和监督团队成员的工作。

任职要求：

1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。

2.具有 3 年以上人力资源行业工作经验，2 年以上业务管理经验。

3.具备出色的沟通能力、谈判能力和销售技巧，能够与不同层次的客户进行有效沟通。

4.具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够带领团队完成各项任务。