1. 主导承接业务组织的招聘全流程工作，包括人才寻访、面试评估、录用商谈、入职和试用期融入等。
2. 根据业务组织的战略规划，分析招聘需求，制定招聘计划；
3. 建立招聘政策，规范招聘流程，做好日常监控和分析；
4. 提升招聘能力，保障招聘交付工作；
5. 招聘渠道建立和维护、面试官赋能、人才库搭建等。
任职资格：
1、大专及以上学历，3年及以上招聘经验，兼具甲乙方经验优先考虑；
2. 熟练运用各种招聘工具和方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
3. 具备敏锐的洞察力与分析判断力，深谙人际风格与性格分类；
4. 具备高效的表达力与沟通协调能力，具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。

工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00，周末双休