岗位职责：

1、根据招聘计划，开展招聘任务，主要负责制造类职员、二线、普工岗位招聘工作;

2、招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率;

3、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果;

4、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;

5、新员工入职后适应情况的跟进。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、较强团队协调与沟通能力，乐于分享;

3、具备良好抗压能力。