岗位职责：
1. 负责公司员工薪酬核算，包括工资、奖金、福利等，确保数据准确无误。
2. 协助制定和完善公司薪酬福利体系，提出合理建议以优化制度。
3. 定期进行市场薪酬调研，分析薪酬数据，为公司薪酬策略提供参考。
4. 处理员工有关薪酬福利的咨询和问题，提供专业解答和指导。
5. 负责员工福利的管理和发放，如社保、公积金、节日礼品等。
6. 参与年度薪酬预算的编制和执行监控。
7. 维护薪酬福利相关系统和数据库，保证数据的完整性和准确性。
8. 协助完成人力资源其他相关工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业优先。
2. 具有 2 年以上薪酬福利工作经验。
3. 熟练掌握办公软件及相关薪酬福利计算工具。
4. 具备较强的数据处理和分析能力。
5. 工作细致、耐心，有良好的沟通能力和团队合作精神。
6. 具有较强的责任心和保密意识。