职位描述：

1、负责全球共享中心入、转、调、离等人事业务交付、流程梳理及流程优化；

2、根据业务实际情况，梳理和优化现有业务标准SOP，提出改善建议，提升服务质量和服务指标；

3、负责海外分部所负责区域的用工合规政策研究、梳理、落地实施，确保业务合规性；

4、执行并落地内部SLA，逐步提升各项人事工作服务的及时性、准确性，保障服务效率及质量。

5、参与员工体感提升项目，从业务实操入手，设计和优化现有作业流程，输出面向海外员工的各类指引、宣传海报、热点服务、运营报告等；

6、为HRBP提供日常人事业务相关问题的咨询、解决方案和沟通协助；

7、协助完成团队内其它重点项目性工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，法学或心理学、人力资源管理学等相关专业优先；HRSSC 0-1建设经历优先；

2、3年及以上SSC业务运营相关专业知识和实操经验，有香港或其他海外工作经验或支持过海外市场的优先；

3、具备海外用工合规及劳动法知识，熟悉亚太、中东非、澳洲、欧洲地区等法律法规优先；

4、优秀的沟通能力、团队协作力；思路清晰逻辑性强，严谨、认真、灵活、心细、踏实；

5、有耐心能坚持，学习能力和自驱力强，责任心强，投入度高，具备良好的职业素养；

6、中英文流利，英文可作为工作语言。

工作地址：深圳市南山区