岗位职责
1.负责制定招聘计划并组织实施，监控招聘流程，并对招聘效果进行评估分析；
2.根据招聘需求的优先级，进行招聘策略（主攻方向）及分工调整，招聘数据监控分析、工作日常执行检核等，不断促进招聘目标达成；
3.58招聘资源使用投入与监测分析，不断促进58招聘资源的有效利用；
4.对部门或团队工作计划进行制定、调整、考核、管理和控制，确保招聘目标达成实效；
5.带过招聘团队，负责过全国性的一线岗位招聘工作；
6.熟悉线上招聘的RPO全流程