一、主要职责：
1、负责校园招聘、关键岗位招聘，筛选简历，安排面试和发送offer
2、参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程
3、维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象
4、能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议
5、完成其他招聘任务
二、任职要求：
1、35周岁以下，本科学历，人力资源管理或工商管理等相关专业
2、具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式
3、能够熟练使用Microsoft Office、PS等办公软件
4、具备较强的沟通能力、团队协作能力、学习能力和适应能力
5、主动、积极，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力
6、需要有钢铁行业招聘、绩效管理工作经验
三、薪酬面议