： 岗位职责：1.负责拓展招聘渠道，与外部各类招聘机构建立良好的合作关系；2.负责督促各部门编制招聘计划，根据人员编制方案对招聘计划进行审核；3.负责招聘活动的具体实施和组织；4.负责招聘测评工具的开发和准备；5.负责校园招聘活动；6.负责招聘物料的准备；7.负责招聘效果的跟踪反馈；8.负责招聘制度的编订和招聘流程的修订；9.负责向上司提交有关招聘方面的专业性建议和意见。